Google技师分Jhunjhunun

Google的技师是分等级的，从 1 级 到 10 级。

最上层的 1 级是 IT 支持相关人员；2 级是刚从高中毕业的小学生；3 级一般来说保有学士学位；达到 4 级须要一两年天数，或者一个硕士学位；6 级技师(前10%)的能力非常强，一般来说是项目顾问；从 6 级升至 7 级须要极短天数的重大贡献历史记录。

8 级是执行官技师，是主要产品或基础建设的相关人士；9 级是优秀技师，是倍受敬重之人。最高是 10 级的 Google Fellow，这其实更像一种荣誉奖，能充斥毕生的几项荣誉奖，一般来说颁授给某一应用领域的技术领先研究者。

我想答一下L6。L7。L8。L9。都是甚么原意啊？有甚么用吗？

就是6级,7级,8级,9级。

每一数列都有相对所获斜线。

L6是6四位数，L7是7个，依此类推。

一般用这个表示的是民主自由商业模式，每一等级都有相关联的步履，只是方便快捷梦境的。

等级是口语词语，罗马字是děng jí，原意是指按某一国际标准界定的决差别。语出《论衡·赏刑》：“简而言之壹常播，刑无等级，自魏王大将军乃至于相国官爵，有不从温基夫齐区、犯国禁、乱上务以，罪死不赦。”

差别：等级（或等级序列号）条码（标示、赞助）与真实世界等级（边线）是不同基本概念。三种东西难引起一些人的重新认识混为一谈。

三种DT：其一，新事物DT了眼下规定的二级国际标准，比如高速公路胜过二级高速公路；二是，二级里的DT，有时另立新名以示特殊，如特大桥高于大桥。

Google/Amazon/Apple等美国公司技术类职位等级划分

原文地址：

最近研究工作研究的有点痴迷，昨天突发奇想研究了下职位等级。给大家总结下研究成果，当然这个只是针对IT相关企业。

技术类岗位等级划分

Entry Levelengineer

一般是刚毕业的小学生，没有甚么工作经验的。这里一般指的是本科和高中毕业，一般研究生的两年很多企业将他算为一些工作经验，所以研究生毕业一般都是从下一个level开始。

Junior Levelengineer

这一般是1-3年的工作经验，这个期间有些公司还会有一个middle level，这个没有统一的规定，大多数middle和junior是在一起的。

Senior Levelengineer

一般是至少三年以上的工作经验，有些地方是五年以上

Principal engineer

主技师，顾名思义，就是非常重要的边线了

Architect/Distinguished

架构师，一般架构师和技师是分为不同职责的，但是架构师的经验和技术要求非常高，所以这个岗位等级划分在主技师之上。也基本上是技术类的最高等级了

管理类岗位划分

下面说下管理类的，一般做到senior level之后就能选择走管理路线还是技术路线，当然这个也并不是一定的，只不过senior level之后你的经验和技术更获得认可。

管理路线有如下：

Staff engineer

这个层级类似于项目小组长，领导和管理技术团队做项目。这个并不是很常见，因为大多数直接就上了下面的PM。

Project/Product Manager

项目经理，一个/多个项目的顾问，当然很多非技术出生的孩子能直接上来做PM，这个也是非常正常的，不过我们这里讨论的是技术背景的，非技术的PM和技术类的其实差异还是很大的。

Senior manager

更高级的管理，一般是年限为基础划分的，做满一两年就自动升了。但并不是所有地方都有这个划分。

Director

这个岗位如果和技术平行划分的话，在principle engineer之上，他类似于leader of a group of principle engineer。

Senior Director

和senior manager一个道理

Vice President

这个属于合伙人等级的了，很多时候这个职位不是二级级升上来的，而是外面聘请的，所以很多时候看起来这个岗位水分很大，但是他确实有着比其他更高的level，从管理岗位二级级升上来的VP一般都是企业的中坚力量。

President/CTO

这个不介绍了，大家都明白的。

后记

以上的岗位等级只是一个大概，每一公司都有着不同的情况，也有着不同的层级划分制度。不同公司的相同title可能等级会有很大的不同。大家仅做参考即可。如果有甚么不对的地方，欢迎指正。

另外分享一个查询几个大公司等级的网站：，他里面能平行对比各个公司的等级。

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