计算机系研究生 以后怎样去Google组织工作？

老师晚安，不专业术语，直接说方法。

第一，备考考博，硕士学位读清北的，教授去美国读。计算机系精练，有学术论文，google无从。

第二，参加跨行业骇客组织，作出点成效。或是老老实实当码农，搞两个10w使用者以上的流程。然后找google招降你。

说学什么都是说实话，你把数据资料库沃洛韦齐区肉桂你拿得到A2？没护照去个p的公司总部啊。高技术公司讲早年讲潜能。想挖角去google中国只有四家民营企业能给你那个网络平台：BAT。再者进四家民营企业，参见她们的招工通则。两本211也就勉力当个hr或是打杂的料。想搞技术985还得前三所。

怎样才能进入Google组织工作

1、要找两个可信赖的科藤：

所推荐给HR时需要填写很多数据资料，类似于那个人熟吗，潜能怎样，科藤所言和的个人简历是HR综合考虑给不给你复试良机的关键性。

2、领到复试良机：

就如断浪刀所言,，把leetcode等等的online judge刷到10到15两分钟内一题，标识符简约(如常常要写到40行……很大是顾不上的)且无BUG(或是没有复试官在几秒钟内能窥见的BUG,不过她们复试后会review标识符再写赞扬的,因此尽可能努力做到无BUG吧)。看cracking the coding interview感到题题均略微面熟……在标识符方面就不及格了~cracking那哥也协助复试者看看自己是不是陈述的习题,因此这类书很大要看两本。

3、复试基本功：

有ACM等竞赛经验既不是进Google的充分条件也不是必要条件,很多有竞赛经验的大牛也跪在复试上,主要问题在和复试官的交流沟通上,复试官在评分时,是否愿意和这位被复试者共事也是考虑点之一.问清题目,千万不要闷头思考做题,还可以主动问问各种情况是否要考虑,是否能假定XX条件,等等的(当然也不要问好几秒钟..宝贵的答题时间都是你的喵).能按那个步骤答题：

听题问问题想思路和复试官探讨思路写答案找BUG和复试官讨论你的答案

面试官都是大活人，很大要多交流,说出你的思路，如果没有思路也不要一直想，能要提示，提示会扣分，但总比时间耗完的好。

4、面完基本就是听天由命...不过还是有一些TIPS的：

能问问HR复试结果，如果不尽如人意看看面DEV的能否换TEST啊，换office啊，如果面得还算能却又没有完全qualified也是可能领到其他职位或是其他office的复试良机的……

最重要的一点，不要害怕投Google,一旦HR认可的背景之后(并不需要特别好)，复试潜能就像考试潜能一样是能训练出来的,拼上你的抱佛脚潜能上吧。

怎样才能进Google公司组织工作

首先了解公公司：

Google一直是世界的公司，Google走俏的背后是更挑剔、更艰巨、更来世汹汹的求职之战。招工的标准不再是你能不能胜任组织工作，而是你是否足够优秀。

2010 年初，一件热点事件占据了许多媒体的重要版面，中国和美国无一例外。那就是，北京时间 3 月 23 日凌晨 3 时零 3 分，Google公司高级副总裁、首席法律官大卫·德拉蒙德公开发表声明，宣布其搜索业务退出中国内地，并将搜索服务由中国内地转至香港。

毋庸置疑的是，Google一直是世界的公司，作为互联网巨头的它，这几年势头依旧不减当年。从求职者的角度看，Google就是山顶上的一颗璀璨明珠。那儿是最聪明的人做最酷事情的地方。

近期《财富》杂志公布 2013 年最适宜组织工作的 100 家公司，Google毫不意外的排在首位，这已经是Google第 4 次摘此桂冠了。Google给出的福利让所有公司之外的人羡慕不已：美味的有机事物、可爱的路边设备、免费的洗衣机、能免费上外语课、免费洗车、换机油2012 年，Google又增设了三个健身中心，并且为员工提供了超过 10 万小时的免费按摩服务。你可能要为此惊叹，天哪，这是公司嘛?!

当然，Google走俏的背后是更挑剔、更艰巨、更来世汹汹的求职之战。招工的标准不再是你能不能胜任组织工作，而是你是否足够优秀。很显然，大部分的求职者都是能胜任组织工作的，可悲的就在于，你的大部分竞争对手同样也能胜任组织工作，你必须表现的更为优秀才行。

当真有这么神奇吗?答案是肯定的。因为这本书最终目的并不是立竿见影保你成功，而是能够让你在快速变化的商业社会里，保持清醒的头脑，灵活应对挑战。或是说，让你看清，剑在何方。

针对这些刁钻的试题，作者大致分为两类。一类是估算题。例如：上海每年会卖多少个冰激凌?你感觉无从作答吗?作者认为，这样的估算题其实有很大的优点。民营企业家必须要估计市场、成本和利润但雇主们发现，许多求职者往往很难把所学知识应用到现实世界。

另一类复试题，考察的是求职者的创新潜能。按照美国心理学家吉尔福特的看法， 当发散思维表现为外部行为时，就代表了那个人的创造潜能。作者概括为，在具体社会背景下将新颖性和实用性结合起来的潜能。

其次尝试下面的方法哈：

1、要找两个可信赖的科藤：

所推荐给HR时需要核对很多数据资料，类似于那个人熟吗，潜能怎样，科藤所言和的个人简历是HR综合考虑给不给你复试良机的关键性。

2、领到复试良机：

就如断浪刀所言,，把leetcode等等的online judge刷到10到15两分钟内一题，标识符简约(如常常要写到40行……很大是顾不上的)且无BUG(或是没有复试官在几秒钟内能窥见的BUG,不过她们复试后会review标识符再写赞扬的,因此尽可能努力做到无BUG吧)。看cracking the coding interview感到题题均略为面熟……在标识符方面就不及格了~cracking那哥也协助复试者看看自己是不是陈述的习题,因此这类书很大要看两本。

3、复试基本功：

有ACM等竞赛经验既不是进Google的充分条件也不是必要条件,很多有竞赛经验的大牛也跪在复试上,主要问题在和复试官的交流沟通上,复试官在评分时,是否愿意和这位被复试者共事也是考虑点之一.问清题目,千万不要闷头思考做题,还能主动问问各种情况是否要考虑,是否能假定XX条件,等等的(当然也不要问好几秒钟..宝贵的答题时间都是你的喵).能按那个步骤答题：

听题问问题想思路和复试官探讨思路写答案找BUG和复试官讨论你的答案

复试官都是大活人，很大要多交流,说出你的思路，如果没有思路也不要一直想，能要提示，提示会扣分，但总比时间耗完的好。

4、面完基本就是听天由命...不过还是有一些TIPS的：

能问问HR复试结果，如果不尽如人意看看面DEV的能否换TEST啊，换office啊，如果面得还算能却又没有完全qualified也是可能领到其他职位或是其他office的复试良机的……

最重要的一点，不要害怕投Google,一旦HR认可的背景之后(并不需要特别好)，复试潜能就像考试潜能一样是能训练出来的,拼上你的抱佛脚潜能上吧。

怎样获得一份在Google的组织工作

一，你得在Google公司的城市。

二，你得向她们的HR提交一份个人简历。

三，你得了解她们需要什么样的人才，并且你刚好具备这样的技能。

怎么样才能进入Google公司

1、如果是应届毕业生, 能参加 Google 的校园招工.你能随意的投递个人简历给 Google, 而不用担心没有笔试良机. 只要你能去参加笔试就能了.然后, 你需要在百万之众中杀出重围, 参加复试.复试有两轮, 第一轮两个复试官, 第二轮三个复试官.至少, 你需要经过四位复试官的严格 "检查" [注: 智力, 潜能, 体力]再往后, 你需要耐心的等待结果…….

2、如果你还是在校生, 而且很荣幸的在北京或是上海的zhu名高校, 参加 Google 的暑期实习, 是非常好的良机.申请实习, 也需要笔试, 但不知道是否需要复试.另外, 一份漂亮的成绩单是必须的. Google 看重能把学习搞好, 同时又是技术牛人的学生.据说 80% 的实习生都能留在 Google 组织工作.但问题是, 你有良机参加笔试吗?

3、参加 Google 的社招.你需要准备一份 killer 级别的个人简历.然后准备飞到北京, 参加多轮复试大战, 接受智力, 潜能, 体力的多种考验.之后, 你仍需要耐心的等待结果.Google 招工是非常谨慎的.据说只有 Sergey Brin 才有权签署 offer 的.

4 、如果你是大牛, 注: 是 世界上最优秀的流程员中的牛人, 当然也不必牛到李开复的程度 ,你能选择自己来到 Google.Google会非常热情的欢迎你, 给你高官高薪."Google 的使命", 就是网罗计算机各个领域最牛的人, 来为他所用.你的到来, 会让她们 "乐坏了"

5、如果以上都不行, 你还有两个办法.那就是: 创立一家公司, 然后等着 Google 来你,就譬如 YouTube.这样, 你就能光荣的进 Google了不过, 要提醒你, 世界上有无数的公司, 你怎么才能让 Google 这样的巨头看上你?而且最重要的是你必须要等到他来你的那一刻, 而不事先倒闭, 或是被他人

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